黔西南石油分公司立足各基层党支部和党员实际，念好“实、辣、真”三字诀，以更高标准、更严要求、更细举措和更实作风，高质量开好基层党支部组织生活会和民主评议党员工作。
聚焦“实”字，确保筹备细致入微
根据上级党委关于组织生活会和民主评议党员工作要求，各党支部第一时间传达学习上级工作精神，对年度组织生活会和民主评议党员工作进行了全面安排，确保组织生活会安排部署到位。按照“认真组织学习、认真查摆问题、认真开展批评和自我批评、认真用好民主评议结果、认真整改落实。”的具体要求，由分公司党委委员按分管领域及联系党支部，分头对各党支部进行全程督导巡视，做真做实组织生活会各环节的建议指导，及时掌握工作进度，发现和纠正问题，确保正确步骤循序渐进。“通过参加此次支部的组织生活会，党员们面对面坦诚交流，有效化解了大家日常工作中积累在心中的疙瘩，支委成员在会前也认真倾听我们一线员工的意见，用心地为员工办实事，大家干事的心气更顺了。”黔西南兴义兴马大道加油站党员站长彭润在谈及参加组织生活会的体会时这样感慨。
聚焦“辣”字，确保会中严肃认真
为提高组织生活会质量，会前，支部书记与支委成员、支委成员之间、支委成员与普通党员之间、党员与普通群众之间，全方位开展谈心谈话，谈心谈话既谈工作也谈思想，既谈自身差距也提醒对方不足，坦诚相对、畅所欲言，不以工作建议代替批评意见。严肃开展批评与自我批评,自我批评敢于揭短亮丑,相互批评开门见山,达到了帮助同志、增进团结、促进工作的效果，分公司党委指导组对组织生活会召开情况进行综合点评，对准备不充分、程序不规范、效果不明显等问题现场进行反馈，给予细致解答、指导纠正，真正达到了“团结-批评-团结”和“红脸出汗”的目的。“去年低效站的工资测算和原因分析不到位，员工询问也解释不到位，导致部分员工干事积极性提不起来，日常工作中还存在遇到困难绕着走的情况。”在对支委成员提出批评意见环节，晴隆县公司镇胜高速加油1站党员站长徐燕对县公司薪酬管理岗党员表达了自己的不满。
聚焦“真”字，确保整改务实高效
为提高问题查摆质量，各党支部针对广泛征求到的意见和党员评议指出的问题，列出整改清单，明确整改措施、整改时限、整改承诺，接受党员群众监督，以“钉钉子”精神做到事事有回音、件件有落实，并将党员整改情况纳入党建积分考核，实现了基层党建与经营管理相融互促、同频共振。截止目前，11个基层党支部共查找突出问题64条。严格按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个档次对党员进行民主测评，对评为“优秀”的党员进行褒奖，对评为“合格”的党员肯定优点，提出希望和要求，对评为“基本合格”的党员指出差距，帮助改进提高，对评为“不合格”的党员，立足教育转化，按照规定办法和程序做出组织处置。“今年我们支部的组织生活会紧密结合经营管理实际，将百日竞赛活动推进情况纳入了党员开展批评与自我批评的核心内容，目的就是让党员在竞赛中站排头、争第一、做表率，整改落实情况纳入支部党员积分管理并接受全体员工的监督，收到了较好的效果。接下来，我们将在百日竞赛活动中持续推行党员拼业绩、晒积分主题活动，使党员的模范带头作用能够让普通员工可见、可感知。”面对如火如荼开展的百日竞赛活动，普安县公司党支部书记张荣金显得信心满满。
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编辑：杨帆刘荣海
审校：刘荣海
刊期：年第44期总篇
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