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本报讯（特约记者陈应国）近年来，祥云县积极探索推动失业保险基金管理风险防控工作模式，管好用好失业保险基金，构建起利企惠民的良好环境氛围，确保失业保险基金管理规范和使用安全，积极构建和谐劳动关系，加快推进基本公共服务均等化。
祥云县建立健全各项规章制度，从组织机构控制、业务运行控制、基金（资金）财务控制、信息系统控制、内部控制、监督检查六个方面进一步明确决策程序、审核审批、内控监管、岗位职责、人员管理、风险防范处置等机制，为管好基金、用好基金奠定了基础。制定失业保险经办流程，明确失业保险登记、变更、注销等环节办理程序，并推行在线办理，取消手工业务，全面推进省内失业保险关系转移业务在线协同办理，建立地区间核查机制，取消现金业务。同时，严控待遇领取资格核查，发放待遇前认真进行信息比对核查，每笔基金支出前均有公示。
在具体工作中，祥云县明确了业务操作人员、系统管理人员职责和权限，发放和征收分别由专人负责，按信息系统操作流程的规定录入、修改、访问、维护，并建立了应急预案；业务系统与外部互联网完全隔离，连接外网的计算机未保存涉密信息；坚持不相容岗位分离、双人双岗审核，每项业务、每位经办人员分别设置不同处理权限，建立流转和修改关系转移、失业保险金审核等重要数据复核机制，信息系统处理事项可复核、可追溯、责任认定明确可追究。
通过持续开展社会保险基金管理风险防控工作，取得了显著成效，截至10月31日，祥云县共有参保单位个，参保人；失业保险基金收入.90万元，失业保险基金支出.88万元，为60人发放医疗补助金1.79万元；为家企业发放稳岗返还补贴.45万元，稳定企业职工人；为3家困难企业发放稳岗返还补贴36.6万元，稳定企业职工人；为7名符合条件的企业职工发放技能提升补贴1.25万元；为人次发放失业补助金.11万元，为人发放价格临时补贴41.04万元。
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