祥云三个优化让人才来了就不想走

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□通讯员李世祖刘可可

近年来,祥云县通过“三个优化”真心实意服务人才,努力打造人才服务温馨港湾,让各类人才来了就不想走。

优化服务保障,共绘发展“同心圆”。积极为各类人才创造良好的工作生活环境,千方百计帮助各类人才解决实际困难,让外来人才与本地人才共享祥云改革发展成果。其中,医院对优秀编外合同制临床医生、护士给予与编制内人员同工同酬的政策待遇;投入余万元建设22套专家公寓,并配备活动室、健身房和“沪菜”食堂等配套设施,为对口帮扶的上海交通大学医医院专家提供舒适的生活环境,形成“留则安心、工作用心、发展同心”的良好局面。

优化人文关怀,携手建造“温馨港”。认真落实祥云县优秀人才关怀10条措施,建立县处级领导干部联系优秀人才和每半年走访看望优秀人才制度,及时帮助解决住房、社保、夫妻分居、子女就学等困难问题,让各类人才切实感受到“祥云温度”。每年为各类人才提供1次健康体检,春节、国庆等重大节日由县委、县政府领导带队走访慰问优秀人才。定期回访优秀人才,每年分期、分批组织20名优秀人才到大理、昆明、海南等康养中心休整疗养,让优秀人才倍感温馨。

优化精神家园,激情照亮“前行路”。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,分批组织各类人才观看爱国励志影视作品,激发各类人才的爱国热情。在祥云电视台开播《红色祥云风采录——时代先锋》优秀人才访谈节目,营造尊才、爱才的良好氛围。每年组织召开专题座谈会,让各级党员干部现场聆听经过层层遴选出来的10名优秀人才讲述他们建设美丽幸福新祥云的故事,提升各类人才助力祥云发展的荣誉感。

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