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就业夯实根基人才引领发展
——保山市人力资源和社会保障局到施甸县开展就业、人才工作调研
岁末年尾，又是一年回眸时。各项工作进入盘点交账、收官结尾、亮相打分的关键阶段，全市各级人社系统对照目标攻坚冲刺力度如何？各项人社事业发展成色几许？贯彻省人社厅“云南人才周”系列活动部署行动怎样？12月1日，市人力资源和社会保障局党组书记、局长赵丽惠率队到施甸县就人才和就业工作进行专题调研。
伴随着清晨的第一缕阳光，甸阳镇幸福社区就业扶贫车间的机器也开始了一天的轰鸣。工位上，工人们进行着娴熟的操作。该就业扶贫车间主要生产高频变压器、开关电源变压器、磁环线圈、滤波器、电感器等磁性元器件，长期为多家制造公司提供各类电子产品，提供就业岗位81个。“到这里工作多长时间了？工资收入怎么样？……”赵丽惠走进工人中详细了解情况。据了解，在这里的工人实行计件工资，熟练工一个月可完成1万余个，工资可实现在元以上。调研中，赵丽惠指出：刚刚闭幕的云南省第十一次党代会提出要努力让人民群众有更方便更充分的就业。全市人社系统要以施甸幸福社区为样板，高效链接和配置资源，让群众实现小区里便捷就业、家门口就近就业，让细节里的“民生温度”托举起百姓“稳稳的幸福”。
一路驱车南下，位于干热河谷地带的旧城乡不见冬日的肃杀景象，呈现的是一派田垄青青豆荚好，农人采收笑开颜的丰收胜景。傣荣果蔬就业扶贫车间里一垛垛翠嫩的无筋豆和苦瓜正统一装箱准备发往全国各地。热区蔬菜种植是旧城乡重要的产业支撑，也是实现乡村振兴的主要着力点。产业提质靠人才，乡村振兴盼人才。赵丽惠指出：各级人社部门要切实增强责任感和使命感，以服务保山“两区一地”为目标，着眼资源禀赋和产业基础，主动靠前担当，着力实施乡村振兴人才服务行动、特色技能品牌建设行动、高技能人才振兴行动，充分借助专家基层科研工作站、基层农业科技站所等优质资源，盘活用好人才鼓励激励政策，既着眼外面的世界引进人才，也注重从脚下的土地上发现培养本土人才，实现产业振兴与人才聚集同向发展、同频共振的生动局面。
目标既定，战令既发。保山市人力资源和社会保障局将始终坚持念兹在兹的为民情怀，树立“交账”意识，对标对表，全力冲刺、担当作为，确保今年各项目标任务保质保量、不折不扣如期完成。
