4月18日下午，贵盐集团黔西南公司党委人才工作领导小组召开人才工作经验交流会。会议由公司党委副书记、纪委书记刘琼主持，州公司中层干部参加会议，各县分公司经理以视频形式参会。（会议现场）会议传达学习了集团人才工作相关文件精神。各县分公司经理和州公司各部门负责人围绕加强人才队伍建设、做好人才培养、引进、管理和使用等方面进行交流，探索人才评价、选拔、激励等机制建设方法，为公司人才发展工作建言献策。（公司党委副书记、纪委书记刘琼）刘琼认真听取了大家的意见建议，对黔西南公司人才工作现状进行了深度分析。她强调，要坚持党管人才原则，高度重视和全方位做好人才工作，积极搭建吸引和留住人才的平台，一是多渠道引才，着力打造好党建后勤、财务专业技术、市场营销三支团队，为企业发展提供才力资源支撑。二是加大内部培养，加大员工教育培育力度，真正做到“人人成才”和“人尽其才”。三是深化薪酬改革，发挥工资分配的激励和保障作用，激发员工工作积极性。四是畅通留才通道，逐渐减少外聘人员，稳定重要岗位人员，避免人员流动性过大，影响正常工作的开展。五是加大管理力度，切实做好人力资源工作，为黔西南公司高质量人才发展提供人才支撑。
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来源｜党委工作科
编辑｜支宇
图片｜陈俊
文字｜支宇
审核｜刘丽娟
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