本报讯按照搭建平台提升服务质量的就地就近转移就业工作要求，云南省大理白族自治州祥云县充分发挥人力资源服务市场桥梁作用，着力构建就业服务长效机制，为用人单位和求职人员，搭建供需平台，促成县内企业就业意向人员就近转移就业。祥城镇褚家营社区5组建档立卡户李佳龙因前些年在车祸中落下终身残疾，加之妻子原来多病等原因而致贫。在当地各级组织、政府和县残联的协调下，将他安排到离家不远的祥云飞龙公司务工，有了固定的收入，渐渐走上了富路。
李佳龙管护大棚水果
今年49岁的李佳龙因身带残疾，年经当地政府和残联的协调，进入飞龙公司务工，曾在公司基建等部门从事基建、绿化等工作。年5月，通过参加特色林果栽培管理培训，学到了林果栽植管理和果园管理等相关技术，被飞龙公司率先成立的祥云裕龙扶贫劳务派遣公司选派到特色林果种植基地从事林果管理。
公司复工后，张燕琼（左）在村里的企业务工
“上了年纪，加之又是个残疾人，自觉体力不支，想到远处打工自然是‘心有余而力不足’，一方面是身体吃不消，另一个方面是老板也不要岁数大的人。像我们这个年龄的人，只能是在近处打打工，做些力所能及的事，还可照料家里。”李佳龙提起就近务工实现就业扶贫时，动容地说，他到祥云飞龙公司务工近15年，如今月收入达元，加上政府补助建盖起了新房，实现了就业走上脱贫致富路的美好愿望。
由于任劳任怨，吃苦耐劳，他还被任命为组长，月工资也涨到元，年收入近6万元。随着工资收入的增加，加之享受到国家的一些帮扶政策，李佳龙一家渐渐走上了富裕路，并在年摘掉了“贫困帽”。
针对疫情期间，农民工外出务工（返岗）、企业复工复产、各类群体就业创业进退两难的情况，祥云县以引导和帮助农村富余劳动力转移就业为导向，采取延期返程务工一批、推介就业转移一批、就近就地安置一批、有序服务输出一批、网上平台服务一批、网络培训促进一批、创业服务带动一批的“七个一批”措举，扎实有效缓解因疫情导致的企业招工难和农民工就业难问题，进一步促进了稳定就业。
就在大理云辉毅合商贸公司复工的次日，刘厂镇建档立卡贫困家庭成员张燕琼等人就到车间分拣速冻牛肝菌菌片。因防控疫情已有些时日没有上班，大伙一进车间就忙开了，人人面露喜色，她们忙并快乐着，在暖心的工作岗位上，精心分拣着野生菌菌片。“就地就近务工真好，不但能及时结到工资，还可以在收工后回到家照料一些家务。再说，这里工作环境蛮好，上一天班有多块钱的收入。”张燕琼等几名档立卡贫困家庭成员提到就地就近务工走上富裕路时，表示定会珍惜来之不易的幸福生活。（通讯员陈应国）
