为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，优化我院人才队伍结构，依托第十届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到我院工作。根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜得函》（州人社函〔〕45号）文件精神，我院拟面向社会公开引进相关高层次人才88名（职位具体详见附件1），为确保人才引进工作的顺利完成，按照相关要求，特制定本方案。
一、人才引进对象及条件
（一）人才引进对象
截止年5月20日通过贵州人才博览会网站投简历报名且经资格审查合格的人员。
二、面试形式及成绩计算
（一）考试内容：以线上面试为主，主要考察应试者的组织能力、语言表达能力、逻辑思维能力、专业水平、基本素质、仪表等。
2.时间要求：每位考生面试时间应控制在10分钟以内，超过10分钟则强制停止。
3.成绩计算：总分为分，合格分为80分。采取所有考官评出的分数之和，按百分制计算出平均分，计算到小数后两位数。按照职位计划招聘数，成绩最高者进入下一个环节。
（二）线上面试时间
年6月29日-7月1日
（三）面试准备
考生通过“腾讯会议”PC客户端，按照考官设定的“会议号”和“密码”提前登入指定考室等候面试。
（四）考生须提供的材料
经资格审查合格的人员需提供本人身份证彩色扫描件（电子版身份证扫描件必须扫描清晰）和近期免冠照1张（电子版）发送至指定邮箱（
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