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本报讯（记者秦蒙琳通讯员史越宇）近日，大理交通运输集团公司祥云分公司联合大理技师学院，在祥云县启动实施新型学徒制产业工人培养机制，首批名一线职工参加了为期2年的培训。培训结束后，参训学员通过考核，获得旅游管理专业的中专毕业证和中级职业资格证。
这是祥云县产业工人队伍改革建设“统筹发展、一企一策、突出亮点”的一个缩影。祥云县在推进产业工人队伍建设改革工作中，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体要求，以引导和帮助农村富余劳动力转移就业为导向，搭建推动产业工人队伍建设改革发展平台，提升服务质量，强化培训工作，注重实效开展精准服务，扎实推进各项改革任务落实，充分发挥典型示范引领作用，扎实抓好试点工作。在产业比较集中的财富工业园区、刘厂镇先后两批次选定4家非公企业列入州级试点，依托龙头企业引领作用，吸纳农村富余劳动力就地就近务工，壮大产业工人队伍。不少农村群众成为产业工人，在家门口务工，闯出了致富路。
为造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，祥云县总工会瞄准企业抓服务，确定规模以上企业作为改革重点推进企业，强化联系指导服务，深入企业总结经验，打造了10家产改示范企业，对10家企业的职工服务阵地、职工创新平台进行了建设，并按考核标准要求督促企业全面梳理问题清单，落实改革任务。在开展产业工人队伍建设改革工作中，该县瞄准问题补短板，充分发挥人力资源服务市场桥梁作用，着力构建就业服务长效机制，为用人单位和求职人员搭建供需平台，扎实推进产业工人队伍建设改革进程，努力打造一支高素质的产业工人队伍，为全面建设社会主义现代化国家提供有力的人才保障。
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