6月4日，祥云股份召开以“认清形势认清自己脚踏实地锐意进取”为主题的第二季度储备干部座谈会，为储备干部提供互相学习、交流借鉴的机会。祥云股份党委委员、工会主席、总经理助理姚勇，人力资源部部长刘晓林，流程信息化部部长郭伟和各生产单位综合办主任参加会议。姚勇指出，人才是企业第一生产力，为加快推进祥云产业园建设，打造三百亿产业集群，进入中国化工50强，实现祥云梦的伟大战略目标，需要一大批有强烈愿望、伟大梦想的青年，需要一大批有责任担当的青年！他表示，集团公司对储备干部寄予厚望，储备干部是企业的希望，储备干部是企业的未来。姚勇强调，祥云储备干部要想有作为、有前途，实现更大成功，必须要掌握“四种能力”。一是学习能力。要不断学习，向同事学、向书本学、向实践学，让自己做到特长更长、专业更专；二是执行能力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，从理论到实践，不能凭感觉想象，要靠实际行动去做；三是沟通能力。学会与人沟通是工作中的一门必修课，加强训练口头表达能力，做到敢于表达、善于表达，实现双向有效沟通；四是总结能力。总结经验、总结教训、归纳概括，强化逻辑思维能力，做好工作总结，展示工作成果。人力资源部部长刘晓林就会议主题作出了阐述和说明。希望全体储备干部要认清当下国际、国内、行业、企业当下的形势，全方位认识自己，给自己作出准确的SWOT的分析。要着手当下、着眼未来，要在文化融合、专业提升、责任担当、深度学习、使命感与责任感等综合方向上作出努力，彰显当代青年的风采，体现祥云未来干部的风骨，在祥云大发展的平台上，脚踏实地勇毅前行，努力拼搏创造价值，积极主动去迎接祥云十四五发展的浪潮，实现与公司的双赢。会上，来自公司各单位、各部门的33名储备干部通过自我介绍、工作感受、最有意义的一件事及未来职业规划进行分享。
