□通讯员杨思伟杨丽芳
近年来，祥云县围绕实施脱贫攻坚“百日提升行动”，抓实“贫困村提升行动”，打好人居环境提升、内生动力激发和基层人才培养“组合拳”，为高质量打赢脱贫攻坚收官战奠定了坚实基础。
农村人居环境提升翻开“新篇章”
建立了户分类、组保洁、村收集、公司转运、县处理的农村垃圾处理“五级联动”机制，通过公益性岗位、集体经济、村民自筹等形式聘用保洁员，确保清扫到位、保洁及时。
引进“中国罐”“污水净化罐”和庭院污水分散处理等方式，实现乡镇自来水供水、生活垃圾处理、污水处理全覆盖；以“水冲厕+装配式三格化粪池+资源化利用”方式为主，配套建设无害化卫生户厕，不断改善生活环境。
“以前村里的厕所又脏又臭，苍蝇、蚊子又多，既不卫生，也不文明，还容易传染疾病。现在好了，有了水冲厕所，干净也方便，感觉生活质量都高了不少。”祥云县禾甸镇大淜村村民朱有才家建成的三格化粪池厕所，崭新的抽水马桶，干净整洁的地面墙面，令人眼前一亮。
“两扶一增强”工作呈现“新气象”
坚持“富脑袋”和“富口袋”并重，建立扶贫扶志长效机制，不断增强脱贫的内生动力。
“‘爱心超市’以激励广大群众积极参与脱贫攻坚和美丽乡村建设为目的而开设的非营利性商店，以‘小积分’提升群众认可度、参与度，在群众中营造了‘比学赶超’的氛围，极大激发了群众脱贫致富的精气神。”在普淜镇易康村“爱心超市”——加学便利店外，普淜镇党委书记杨寿介绍道。
截至目前，祥云县64个贫困村建立了“扶贫爱心超市”，让贫困群众参与到脱贫攻坚、人居环境改善等工作中来，不断增强参与感和获得感。每年还开展建档立卡先进示范户评选和农村创业致富带头人培育，对脱贫成效明显的贫困户和带贫能力强的农村创业致富带头人，在政策、资金，以及培训等方面给予支持。
基层人才建设工程迈上“新台阶”
加强人才培训力度，建立人才工作信息沟通机制，充分利用沪滇协作人才交流机遇，加强联系对接，推进人才交流与合作，全方位推进人才队伍建设。
合理安排资金，邀请上海专家开办乡村医生、基层教师、农技人才、创业致富带头人和贫困村支部书记等5个脱贫攻坚急需人才培训班，不断提高基层干部落实脱贫攻坚政策、团结带领贫困群众脱贫致富的本领。
截至8月，上海浦东新区共派出2名党政干部、10名专业技术人员（包含上海九院帮扶专家）到祥云县进行对口帮扶；祥云共派出4名专业技术人员赴上海挂职、进修学习，选派了10名干部赴上海知名高校及浦东干部学院进行专业化能力培训，并派出6名优秀年轻干部，分别到祝桥镇、老港镇、康桥镇进行跟班学习。
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